CHP KIRŞEHİR MİLLETVEKİLİ METİN İLHAN SOSYAL GÜVENLİK KURUMU’NUN İŞTEN ÇIKARMA VEYA AYRILMALARA DAİR İSTATİSTİKİ VERİLERİ YAYINLAMADIĞINI BELİRTEREK İŞ KANUNA İLİŞKİN UYGULAMADA YAPILANLARI VE “KOD-29”A YÖNELİK SUİSTİMALLERİ GÜNDEME GETİRDİ

CHP Kırşehir Milletvekili Metin İLHAN, Sosyal Güvenlik Kurumu’na ilişkin eleştirilerde bulunarak hem İş Kanunu’na hem de işçileri ilgilendiren hususlara ilişkin durumları gündeme getirdi ve açıklamalar yaptı.

İLHAN: “SGK VERİLERİ YAYINLAMAMAKTADIR.”

İLHAN, işçiler arasında “Kod-29” olarak bilinen ve işçinin iş sözleşmesinin işveren tarafından İş Kanunu’nun 25-II maddesinde yer alan “Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri” gerekçesi ile iş aktinin feshedilmesi düzenlemesinin, pandemi dönemi işten çıkarma yasağının dışında tutulmuştur diyerek Sosyal Güvenlik Kurumu’nun işten çıkarma veya ayrılmaya ilişkin istatistiki verileri yayımlamadığının altını çizdi ve eleştirdi.

İŞÇİLER KIDEM TAZMİNATI VE İHBAR TAZMİNATI İLE İŞSİZLİK SİGORTASI FONUNDAN YARARLANAMAMAKTADIR.

İLHAN, DİSK-AR’ın CİMER’e yaptığı başvuru ile SGK’dan elde edilen verilere göre 2020 yılında 176 bin 662 işçinin Kod-29 nedeniyle işten çıkarıldığını belirtti ve Kod-29 ile işten çıkarılan işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı alamadıklarına, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan işsizlik ödeneğinden de yararlanamadıklarına vurgu yaptı.

İLHAN: “İŞVERENLER TARAFINDAN İŞÇİLERİN HAKLARI GASP EDİLMEKTEDİR.”

CHP Milletvekili İLHAN, kamuoyunda da sürekli olarak yer aldığı ve yansıdığı kadarıyla bazı işverenlerin, işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını bu yöntemi uygulayarak gasp etmeye çalıştıklarına dikkat çekti ve özellikle Covid-19 döneminde uygulandığını, işten çıkarma yasağını delmek için de kötüye kullanıldığını ifade ederek birçok aileyi çok zor duruma soktuğunu sözlerine ekledi ve Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanına sırasıyla şu soruları yöneltti: “Son 5 yılda (2015-2020) İş Kanunu’nun 25/II Maddesi uyarınca yıllar bazında işine son verilen işçi sayısı ne kadardır?, Tarafımıza ulaşan iddialar Covid-19 sürecinde kamuoyunda “Kod-29” olarak bilinen İş Kanunu’nun 25-II maddesinin bazı işverenlerin istismar edildiği yönündedir. Bu konuda Bakanlığınızca ne gibi denetimler yapılmıştır, yapılan inceleme, soruşturma ve denetimlerin sonuçları istatistiki olarak 2020 yılı için nelerden oluşmaktadır?, Pandemi sürecinde Kod-29 gerekçesi ile iş aktine son verilen işçiler tüm özlük haklarını kaybetmektedirler. En azından pandemi sürecinde büyük travmatik durumlar, toplumsal kaoslar ve trajik aile dramları ortaya çıkmaması adına bu mağduriyetin giderilmesi için herhangi bir planlamanız veya çalışmanız var mıdır?”